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建设工程咨询服务(推荐商家)
发布时间:2021-03-06        浏览次数:2        返回列表







工程咨询服务项目管理措施

 工程咨询服务例会制度由总监理工程师主持,建筑工程咨询服务,项目管理部、建设单位、施工单位参加。定期召开项目例会,建设工程咨询服务,并记录会议主要内容,进行会签。检查施工单位的计划完成情况及例会决定事项的落实情况,分析造成未完事项的原因,要求制定整改措施,责任落实到负责人,在限期内完成。检查工程安全、质量、文明施工情况,针对存在的问题提出整改要求。解决需要协调的有关问题。

  工程咨询服务专题会议制度对涉及前期报建手续、设计、招、施工等实施过程中遇到的具体问题,在需要召开专题会议时,由项目管理单位组织,监理单位主持,建设单位及相关单位人员参加。

  项目考核制度为了更好完成项目建设单位的任务目标,我公司成立了项目考核检查组,人员组成由组长、副组长、成员组成。按照每月不少于2次对项目工作情况进行监督检查,对项目各参建方人员到岗情况,项目安全保证措施及现场安全情况,项目部、监理单位工作质量控制、进度控制、成本控制的监督检查,对检查中存在的问题提出改进建议。不能完成计划任务,给予负责人口头批评,若连续两次不能完成计划任务,给予经济处罚。

  工程咨询服务奖罚制度抓质量、保安全、促进度奖罚细则:为了更好的对该工程质量安全进度进行有效控制,满足该工程要求,确保国家物资储备西部核心物流基地项目计划目标的实现,定以下奖罚细则。以建设工程施工合同,关于进度款结算与支付条款为依据;若承包人完成经监理单位及项目管理单位批准的当月进度计划时,按当月实际完成工程量的85%支付本月工程进度款;若承包人未完成经监理单位及项目管理单位批准的当月进度计划时,按当月实际完成工程量的75%支付本月工程进度款,同时处以当月进度计划工程量1%的罚款;若承包人超额完成经监理单位及项目管理单位批准的当月进度计划时,除按当月实际完成工程量的85%支付本月工程进度款,另外奖励当月进度计划工程量的1%。



我国关于工程咨询服务发展的几点建议

工程咨询服务的发展需要全社会的关注根据我国发展情况的实际,就工程咨询服务的发展提出几点建议

(1)早日储备人才

市场培育成熟后,原传统工程咨询市场必将被新型全过程工程咨询企业大量占据,传统工程咨询企业如想生存也将转型。根据现有政策,具有执业资格证书的建筑类人才(注册建筑师、注册建造师、注册造价工程师、注册监理工程师、注册土木工程师等)可担任总咨询师和各专业咨询师,届时,人才将异常激烈。

因此,未雨绸缪,转变意识,早日储备相关具有执业资格证书的建筑类人才,方能在未来的激烈竞争中立于不败之地。

(2)注重品牌影响力

未来必将出现一批新的“咨询品牌”,在“品牌效应”下,人才、资源都将向品牌企业靠拢。因此,需早日树立“品牌意识”,以业绩塑造品牌、以品牌赢得市场。

(3)提升资源整合能力

并非所有传统工程咨询企业都具备转型全过程工程咨询企业的实力,因此,依据“鼓励投资咨询、勘察、设计、监理、招标代理、造价等企业采取联合经营、并购重组等方式发展全过程工程咨询”的政策导向,早日做专做精、培养其他领域的凯发会员官网的合作伙伴,并培养“联合作战”的能力,已成当务之急!


  届时,人才将异常激烈。 因此,未雨绸缪,转变意识,早日储备相关具有执业资格证书的建筑类人才,方能在未来的激烈竞争中立于不败之地。注重品牌影响力 未来必将出现一批新的“咨询品牌”,在“品牌效应”下,人才、资源都将向品牌企业靠拢。因此,需早日树立“品牌意识”,以业绩塑造品牌、以品牌赢得市场。提升资源整合能力 并非所有传统工程咨询企业都具备转型全过程工程咨询企业的实力,因此,依据“鼓励投资咨询、勘察、设计、监理、招标代理、造价等企业采取联合经营、并购重组等方式发展工程咨询服务”的政策导向,早日做专做精、培养其他领域的凯发会员官网的合作伙伴,并培养“联合作战”的能力,已成当务之急! 欢迎私信探讨全过程工程咨询师。

  今日的中国,工程建设成绩举世瞩目,我国承包商水平(主要指施工)全球。随着全球经济一体化的发展,“一带一路”工作的推进,以中国投资带动中国建造必然要“走出去”,日照工程咨询服务,拓展更大的市场。但是,我们的工程咨询业还没有完全走出去,与发达国家相比还存在一定差距和不足,竞争力相对较差,从业人员的素质、组织结构、管理机制等方面都存在较大差距。传统“碎片化”的咨询服务无法满足国际市场的需要,工程咨询服务技术标准与国际也很难接轨,需要创建大型“全过程”咨询机构到国际市场上参与竞争。

  项目建设单位的需要过去传统的“碎片化”咨询服务,使得建设单位管理难度大、成本高,也无法得到更好的建筑产品和完备的服务,已不能满足建设单位的需要。

  咨询业转型的需要传统模式项目管理的目标、计划、控制都以参与单位个体为主要对象,处于核心地位的“五方责任主体”(建设、勘察、设计、施工、监理)各有不同的特征和作用,彼此独立,相互牵制,无法有效整合。项目管理的阶段性和局部性割裂了项目的内在联系,建设工程咨询服务,导致项目管理存在明显的弊端,工程咨询服务已与国际主流建设管理模式脱节。设计、造价、监理、招标代理等各类专业咨询企业遇到了发展的瓶颈,急需创新突破。



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